3 tháng cuối năm 2016, FPT Software cần tuyển hơn 1.000 nhân viên

Đại diện lãnh đạo FPT Software cho biết, dự kiến với tốc độ tăng trưởng như hiện nay thì trong thời gian từ nay đến năm 2020, dự kiến mỗi năm FPT Software sẽ phải tuyển khoảng hơn 10.000 nhân viên (Ảnh minh họa. Nguồn: Internet)

Như ICTnews đã thông tin, tại hội thảo “Phát triển nguồn nhân lực CNTT theo chuẩn kỹ năng CNTT Nhật Bản” được Trung tâm đào tạo VITEC - Ban Quản lý Khu công nghệ cao Hòa Lạc và Cục phát triển CNTT Nhật Bản (IPA) tổ chức mới đây, TS. Phạm Huy Hoàng, Phó Viện trưởng Viện CNTT-TT, trường ĐH Bách khoa Hà Nội đã cho biết, sau 10 năm triển khai chương trình đào tạo để cung cấp nguồn nhân lực CNTT chất lượng cao phục vụ thị trường Nhật Bản, đến nay các kỹ sư tốt nghiệp chương trình CNTT Việt Nhật của trường Đại học Bách khoa Hà Nội đã được biết đến rộng rãi và được đón nhận tại thị trường Nhật.

Hàng năm, có khoảng 30 lượt công ty CNTT Nhật sang tuyển dụng trực tiếp các sinh viên chuẩn bị tốt nghiệp và làm các thủ tục để sang Nhật làm việc ngay sau khi nhận bằng. Theo thống kê, hiện nay, các khóa sinh viên tốt nghiệp chương trình đào tạo CNTT Việt Nhật đều có hơn 50% sinh viên vừa giỏi chuyên môn vừa thành thạo tiếng Nhật, được tuyển sang Nhật làm với mức lương như kỹ sư CNTT Nhật, tương đương 50-60 triệu đồng/tháng.

Tuy nhiên, trong báo cáo về lương và hành vi của người tìm việc tại Việt Nam được tổng hợp từ số liệu mức lương của trên 45.000 vị trí đăng tuyển trên website VietnamWorks.com nửa đầu năm 2016 mới được VietnamWorks công bố ngày 30/9, cùng với việc đưa ra nhận định CNTT là ngành có mức lương cạnh tranh nhất tại Việt Nam, trang web chuyên về việc làm này cũng cho rằng, chính sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ và Internet những năm gần đây đã khiến cho nhu cầu tìm kiếm các kỹ sư công nghệ tăng đột biến trong khi nguồn nhân lực tại Việt Nam chưa đáp ứng đủ.

“Chính sự chênh lệnh giữa cung và cầu cũng như vấn đề làm thế nào để thu hút được đội ngũ kỹ sư công nghệ chất lượng là các yếu tố chính làm tăng mức lương các doanh nghiệp tại Việt Nam phải trả cho các ứng viên ngành CNTT”, VietnamWorks nhận định.

Chia sẻ tại sự kiện Vietnam IT Day 2016 diễn ra tại Tokyo, Nhật Bản vào trung tuần tháng 2/2016, Chủ tịch Câu lạc bộ hợp tác CNTT Việt Nam - Nhật Bản (VJC) Nguyễn Đoàn Hùng đã cho hay, trong vòng 4 năm tới, Nhật Bản có nhu cầu tuyển 30.000 kỹ sư CNTT người nước ngoài làm việc tại Nhật chủ yếu từ Ấn Độ và Việt Nam. Các doanh nghiệp Việt Nam đã và đang nỗ lực tìm cách hợp tác với các trường của Nhật Bản và Việt Nam để có thể đáp ứng được nhu cầu rất lớn này, tiêu biểu như FPT Software với chương trình đào tạo 10.000 Kỹ sư CNTT nói tiếng Nhật, hay Rikkeisoft với mục tiêu 1.000 kỹ sư CNTT phục vụ thị trường Nhật.

Đề cập đến nhu cầu sử dụng nhân lực CNTT để phục vụ thị trường Nhật Bản, ông Trần Xuân Khôi, Giám đốc Phát triển nguồn lực của FPT Software cho hay, FPT Software hiện đang là doanh nghiệp phần mềm lớn tại Việt Nam với tổng số gần 10.000 nhân viên. Theo ông Khôi, doanh nghiệp phần mềm này dự kiến sẽ “cán mốc” 10.000 nhân viên vào tháng 11 tới.

Ông Trần Xuân Khôi cũng cho biết, trong năm nay, thị trường Nhật chiếm tới 60% doanh số của FPT Software, điều này đồng nghĩa với việc FPT Software đang có gần 6.000 người làm cho thị trường Nhật. Trong đó, tại Nhật Bản hiện nay số nhân viên FPT Nhật Bản đã lên đến 760 người.

“Thị trường Nhật là thị trường quan trọng số 1 của FPT Software, với mức tăng trưởng tối thiểu hàng năm là 40%. Vì thế, số lượng nhân lực CNTT làm cho Nhật của FPT Software hàng năm cần tăng lên tương ứng khoảng 40%. Dự kiến với tốc độ tăng trưởng như hiện nay thì trong thời gian từ nay đến năm 2020,dự kiến hàng năm chúng tôi sẽ phải tuyển khoảng hơn 10.000 nhân viên”, ông Khôi chia sẻ.

Để giải quyết tình trạng số lượng thí sinh đăng ký dự thi cũng như đạt các chứng chỉ kỹ sư CNTT theo chuẩn của Nhật còn thấp trong thời gian qua, một cán bộ của Viện CNTT-TT thuộc Đại học Bách khoa Hà Nội đã đề xuất các doanh nghiệp CNTT cần siết chặt hơn nữa khâu tuyển dụng, đơn cử như các doanh nghiệp có thể yêu cầu chỉ tuyển dụng các ứng viên có chứng chỉ kỹ sư CNTT theo chuẩn kỹ năng của Nhật Bản.

Phản hồi ý kiến đề xuất nêu trên, ông Khôi thẳng thắn chỉ rõ, thực tế là trong thời gian từ nay đến hết tháng 12/2016, FPT Software cần tuyển hơn 1.000 nhân viên mà hiện vẫn đang không có đủ các hồ sơ đủ điều kiện. “Do đó, nếu quy định nhân sự tham gia tuyển dụng vào FPT Software phải có các chứng chỉ kỹ sư CNTT theo chuẩn Nhật Bản thì “chết”. Tuy nhiên, chúng tôi có thể cam kết sẽ ưu tiên tuyển dụng các ứng viên có chứng chỉ CNTT theo chuẩn Nhật Bản; đồng thời những nhân sự có chứng chỉ này tại FPT Software sẽ có thu nhập cao hơn những người khác”, ông Khôi nói.

Là công ty thành viên của FPT được thành lập năm 1999, đến nay sau 17 năm phát triển, FPT Software đã trở thành công ty phần mềm lớn nhất của Việt Nam và có tên trong Top 100 Nhà cung cấp dịch vụ Outsourcing toàn cầu do International Association of Outsourcing Professionals (IAOP) đánh giá. FPT Software cung cấp các dịch vụ phát triển phần mềm và bảo trì, triển khai ERP, QA, chuyển đổi ứng dụng, hệ thống nhúng, điện toán di động, điện toán đám mây… trong nhiều lĩnh vực như: Tài chính ngân hàng, Viễn thông, Y tế, Chế tạo, Công nghiệp xe hơi, Dịch vụ công…

FPT Software hiện đang cung cấp dịch vụ cho khoảng 400 khách hàng là các tập đoàn lớn trên phạm vi toàn cầu, trong đó có 40 khách hàng nằm trong danh sách Fortune Global 500. Doanh nghiệp phần mềm này đặt mục tiêu đạt tổng doanh thu 1 tỷ USD vào năm 2020. Để đáp ứng nhu cầu phát triển, FPT Software có nhu cầu tuyển dụng nhân sự rất lớn trong giai đoạn sắp tới.

Trong bối cảnh chênh lệch giữa cung và cầu về nhân lực CNTT hiện nay, FPT Software coi việc hợp tác với các trường đại học, cao đẳng trong cả nước là một trong những kênh quan trọng tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho thị trường nhân lực CNTT nói chung và cho chính công ty nói riêng. Cụ thể, FPT Software đã thiết lập quan hệ hợp tác với các Học viện, trường đại học có uy tín trong đào tạo ngành CNTT như: Đại học Bách khoa Hà Nội, Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông, Học viện Kỹ thuật Quân sự, Đại học Công  nghệ….

Nông dân tỉnh Hòa Bình giành giải Nhất cuộc thi “Nông dân với CNTT” 2016

Đại diện Ban tổ chức trao thưởng cho các thí sinh nông dân đạt các giải Nhất, Nhì, Ba cuộc thi "Nông dân với CNTT" năm 2016 (Ảnh: Mạnh Vỹ)

Lễ tôn vinh và trao giải cuộc thi “Nông dân với CNTT” năm 2016 vừa được Trung ương Hội Nông dân Việt Nam phối hợp cùng Công ty Phát triển Dịch vụ Truyền thông (IPC) thuộc VNPT tổ chức tối qua, ngày 2/10, tại Hà Nội. Chương trình được được truyền hình trực tiếp trên kênh VTC16.

Vinh danh 63 nông dân giỏi CNTT           

“Nông dân với CNTT” 2016 là cuộc thi lần đầu tiên được tổ chức với mục đích tìm kiếm và vinh danh những nông dân có kỹ năng sử dụng, ứng dụng hiệu quả CNTT trong sản xuất nông nghiệp, qua đó đẩy mạnh phong trào ứng dụng CNTT trong nông nghiệp, nông thôn trên toàn quốc, đẩy mạnh việc phát triển nền “nông nghiệp thông minh”.

Là cuộc thi do Trung ương Hội Nông dân Việt Nam khởi xướng và chủ trì tổ chức, được sự bảo trợ của các Bộ: TT&TT, KH&CN, NN&PTNT, cuộc thi này cũng mang ý nghĩa kinh tế - xã hội thiết thực, góp phần giúp nông dân trên khắp mọi miền đất nước hiểu được tầm quan trọng của việc ứng dụng CNTT vào sản xuất nông nghiệp, từ đó vận dụng hiệu quả vào thực tế sản xuất, thúc đẩy phát triển kinh tế, nâng cao đời sống cho nông dân, góp phần tích cực xây dựng nông thôn mới.

Ban tổ chức cho biết, trải qua vòng xét và thi tuyển được tổ chức tại 63 tỉnh thành, ngày 1/10, 63 nông dân xuất  sắc nhất đại diện cho gần 15 triệu hộ nông dân Việt Nam đã dự vòng thi quốc gia “Nông dân với CNTT” 2016 tại Hà Nội.

Thông tin từ Ban tổ chức cũng cho hay, các thí sinh nông dân dự vòng thi quốc gia có tuổi đời còn khá trẻ, có năm sinh trong khoảng từ 1985 đến 1996. Qua trao đổi, tìm hiểu, tất cả các thí sinh bước đầu đều có những kiến thức nhất định về sử dụng CNTT như biết đánh máy tính, biết khai thác thông tin trên mạng Internet. 

Thậm chí, nhiều thí sinh nông dân đã có những ứng dụng CNTT vào sản xuất tại gia đình và địa phương. Đơn cử như, có những thí sinh đã lập trang web riêng đưa sản phẩm dịch vụ của mình lên website để kinh doanh; nhiều thí sinh đã biết khai thác thông tin trên mạng Internet tìm kiếm các mô hình có tính ứng dụng cao để áp dụng vào hoạt động sản xuất của gia đình mình. 

Ở vòng thi quốc gia, trong 60 phút, 63 nông dân đã trải qua các phần thi thực hành trên máy tính: Thi trắc nghiệm; Soạn thảo văn bản với nội dung về ứng dụng CNTT trong sản xuất, kinh doanh của cá nhân, gia đình hoặc tổ nhóm liên kết sản xuất mà mình tham gia; Kỹ năng sử dụng mạng Internet để truy cập khai thác, tìm kiếm thông tin thị trường, ứng dụng công nghệ thông tin trong trồng trọt, chăn nuôi… và Gửi - nhận thư điện tử.

Các thành viên Ban giám khảo cuộc thi “Nông dân với CNTT” là những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực CNTT cũng như lĩnh vực nông nghiệp đã làm việc khách quan, công minh và lựa chọn ra những thí sinh xuất sắc nhất để trao giải.

Tại lễ tôn vinh và trao giải cuộc thi “Nông dân với CNTT” năm 2016 diễn ra tối qua, ngày 2/10, bên cạnh giải Nhất trị giá 30 triệu đồng được trao cho nông dân Bùi Văn Xuân đến từ tỉnh Hòa Bình, Ban tổ chức cũng đã trao 2 giải Nhì trị giá mỗi giải 20 triệu đồng cho các nông dân Trần Nam Trang đến từ Đồng Nai và Đỗ Anh Đức đến từ Thanh Hóa; 3 giải Ba trị giá 10 triệu đồng/ giải cho các nông dân Vũ Chí Quang (tỉnh Kon Tum), Nguyễn Minh Nhật (tỉnh Đồng Tháp), Hà Thị Thu (tỉnh Quảng Ninh); và 57 giải Khuyến khích trị giá mỗi giải 3 triệu đồng.

Hướng tới xây dựng nền “nông nghiệp thông minh”

Việt Nam đang bước vào thời kỳ hội nhập quốc tế sâu rộng, bên cạnh cơ hội lớn là thách thức và sự cạnh tranh khốc liệt trên thị trường, đặc biệt là trong lĩnh vực nông nghiệp. Do đó, việc trang bị cho người nông dân kiến thức công nghệ, tiếp cận CNTT mới và hiện đại là một yêu cầu vô cùng cấp thiết.

Chia sẻ về vai trò của CNTT trong lĩnh vực nông nghiệp, ông Lại Xuân Môn, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Hội Nông dân Việt Nam cho biết, Hội Nông dân xác định CNTT là hết sức quan trọng, giúp bà con nâng cao kiến thức sản xuất đáp ứng với yêu cầu của thị trường hội nhập. Đứng trước xu hướng hội nhập, sản phẩm nông nghiệp của Việt Nam sẽ phải cạnh tranh quyết liệt trong khối TPP.

“Hội nhập sẽ có cả cơ hội và thách thức. Thách thức lớn nhất trong lĩnh vực nông nghiệp là trồng trọt và chăn nuôi gia súc gia cầm. Nếu như bà con không được tiếp cận với CNTT, không thay đổi phương thức sản xuất với mong muốn làm sao để nâng cao năng suất, chất lượng hiệu quả để thắng trong thời kỳ hội nhập thì có thể sẽ bị thua trên sân nhà, do đó việc tổ chức cho bà con nông dân học sử dụng máy vi tính và mạng Internet là hết sức quan trọng”, ông Môn nhấn mạnh.

Qua cuộc thi "Nông dân với CNTT", Ban tổ chức kỳ vọng phong trào ứng dụng CNTT trong nông nghiệp, nông thôn trong cả nước sẽ được thúc đẩy (Trong ảnh: Ban tổ chức trao giải Khuyến khích cho các thí sinh)

Thực tế, tại nhiều nước, việc ứng dụng CNTT trong nông nghiệp đã phát huy sức mạnh to lớn, giải phóng và nâng cao năng suất lao động của nông dân, đưa nông nghiệp trở thành ngành sản xuất hàng hóa giá trị cao. Nông nghiệp ứng dụng CNTT-TT hay còn gọi là “Nông nghiệp thông minh” đang trở thành xu thế mới, làm thay đổi cách thức tổ chức sản xuất, cải thiện đáng kể năng suất, chất lượng nền nông nghiệp ở nhiều nơi trên thế giới.            

Cũng theo ông Môn, trong những năm qua, để đẩy mạnh ứng dụng CNTT vào nông nghiệp, Trung ương Hội Nông dân Việt Nam đã tổ chức nhiều lớp đào tạo tập huấn, giúp hàng triệu nông dân tiếp cận và biết cách sử dụng máy vi tính để khai thác sức mạnh của CNTT, của mạng Internet phục vụ sản xuất và đời sống, bước đầu đã đạt được những kết quả rất đáng khích lệ.

“Cuộc thi lần này được tổ chức cũng là cơ sở để đánh giá, kiểm định lại kết quả thực hiện, góp phần tuyên truyền việc sử dụng Internet của nông dân ra toàn xã hội”, đại diện lãnh đạo Hội Nông dân Việt Nam chia sẻ.

Bà Phạm Hồng Mai, Phó Giám đốc Công ty IPC, thành viên Ban tổ chức cuộc thi cho biết: “Trong quá trình tổ chức cuộc thi, chúng tôi đã có thời gian tiếp xúc và làm việc với nhiều thí sinh nông dân. Điều ngạc nhiên là nông dân nhiều nơi của chúng ta đã biết ứng dụng CNTT rất linh hoạt vào các khâu không chỉ sản xuất nông nghiệp mà còn đào sâu, nghiên cứu, khám phá qua Internet và đặc biệt là tự tiếp thị và tìm đầu ra cho các sản phẩm của mình”.

Bà Phạm Hồng Mai cho rằng, bên cạnh những yếu tố hạ tầng viễn thông - kết nối, thiết bị đầu cuối, hệ thống thông tin - cơ sở dữ liệu, sự hỗ trợ của các doanh nghiệp viễn thông và vai trò của các cơ quan quản lý ... rất cần có sự truyền thông, tuyên truyền mạnh mẽ và sâu rộng hơn nữa để nâng cao nhận thức của doanh nghiệp và người nông dân về những tiện ích mà CNTT mang lại; đồng thời đào tạo và hỗ trợ nông dân phổ cập kiến thức cơ bản về CNTT, về quy trình sản xuất, đặc biệt là tìm đầu ra cho sản phẩm của nông dân, trên cơ sở tạo ra chuỗi liên kết giữa Nhà quản lý - Nhà khoa học - Nhà nhà nông - Doanh nghiệp.

Honeywell ra công nghệ phát hiện lỗi tự động cho các nhà máy

Việc giám sát sự cố các nhà máy hiện trở nên đơn giản chỉ qua những cú click chuột.

Hãng Honeywell UOP vừa giới thiệu tại Việt Nam các dịch vụ hiệu suất kết nối mới (Connected Performance Services - CPS) được ứng dụng trên nền tảng giải pháp Internet Vạn vật cho ngành công nghiệp (Industrial Internet of Things – IIoT), Big Data, công nghệ phần mềm, cho phép các nhà máy lọc hóa dầu và xử lý khí gas có thể nâng cao hiệu quả hoạt động, sản xuất.

Các dịch vụ này hoạt động trên nền tảng điện toán đám mây liên tục theo dõi các luồng dữ liệu của nhà máy, áp dụng kỹ thuật phân tích nhằm tìm kiếm những yếu tố kém hiệu quả đang tiềm ẩn để thông báo tới nhân sự quản lý giám sát của nhà máy, đưa ra khuyến nghị vận hành cụ thể.

Hệ thống vận hành liên tục với các bảng điều khiển điện tử thân thiện với người dùng, cung cấp thông tin trực quan về hiệu suất của nhà máy.

Những bảng điều khiển tương tự cũng đồng thời được báo cáo tới cố vấn về quá trình của Honeywell, người giám sát vận hành và có khả năng đưa ra hướng dẫn chỉ đạo xử lý.

Ngoài ra giải pháp còn có khả năng giám sát và hỗ trợ quản lý năng lượng sử dụng nhằm tuân thủ những chuẩn mực pháp lý.

Đây là sự kết hợp của năng lực phần mềm, thiết bị đo đạc và Dữ liệu lớn (Big Data), cho phép cung cấp một giải pháp IIoT dựa trên điện toán đám mây, tạo nên một nhà máy mang tính kết nối cho ngành công nghiệp dầu khí.

Từ nay, các nhà điều hành có thể tìm hiểu rõ nguyên nhân chỉ bằng một vài cú click chuột, giúp đẩy nhanh tốc độ, thời gian xử lý sự cố có thể xảy ra trước khi nó kịp trở nên nghiêm trọng.

TP.HCM khuyến khích sinh viên nghiên cứu chống ngập, chống kẹt xe

Trong cuộc thi Sinh viên nghiên cứu khoa học- Euréka lần thứ XVIII năm 2016, ban tổ chức khuyến khích sinh viên tìm hiểu các đề tài nghiên cứu hưởng ứng 6 chương trình đột phá của thành phố Hồ Chí Minh: Chương trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, Chương trình cải cách hành chính, Chương trình hỗ trợ chuyển dịch cơ cấu kinh tế, chuyển đổi mô hình tăng trưởng kinh tế thành phố Hồ Chí Minh, Chương trình giảm ùn tắc giao thông, Chương trình giảm ngập nước, Chương trình giảm ô nhiễm môi trường; Nghiên cứu các đề tài hỗ trợ phát triển cho 4 ngành công nghiệp và 9 ngành dịch vụ ưu tiên của thành phố Hồ Chí Minh.

Hội thu đề tài nghiên cứu của sinh viên hôm 30/9

Bên cạnh đó, khuyến khích đề tài nghiên cứu các vấn đề cơ bản về Biển Đông và phát triển kinh tế biển; nghiên cứu dự báo các nguồn lợi biển, phục vụ xây dựng các công trình trên biển và khai thác tổng hợp các nguồn lợi từ biển, phát triển bền vững kinh tế biển, đảm bảo quốc phòng, an ninh, bảo vệ chủ quyền biển đảo; Nghiên cứu lý luận và thực tiễn về hoạt động công tác Đoàn - Hội - Đội và phong trào thanh thiếu nhi.

Hôm 30/9, ban tổ chức cuộc thi Sinh viên nghiên cứu khoa học- Euréka lần thứ XVIII năm 2016 đã tổ chức hội thu đề tài. Dự kiến có khoảng 800 đề tài nghiên cứu khoa học của sinh viên thuộc hơn 70 trường Đại học Cao đẳng trên cả nước tham gia cuộc tranh tài này.

Từ năm 2014 trở về trước, Giải thưởng chỉ áp dụng ở các trường trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh. Đến năm 2015, Giải thưởng mở rộng cho các tỉnh khu vực phía Nam (từ Bình Thuận trở vào), thu hút 46 trường Đại học, Cao đẳng, Học viện của 6 tỉnh, thành với hơn 649 đề tài dự thi của 11 lĩnh vực từ 1385 tác giả tham gia dự thi. Năm 2016, lần đầu tiên Giải thưởng được mở rộng cho sinh viên trên toàn quốc và là giải thưởng nghiên cứu khoa học cấp toàn quốc duy nhất dành cho sinh viên trong cả nước hiện nay.

Giải thưởng Sinh viên nghiên cứu khoa học- Euréka dành cho sinh viên đam mê nghiên cứu khoa học trên toàn quốc, góp phần đẩy mạnh phong trào nghiên cứu khoa học của sinh viên các trường do Thành Đoàn TP. Hồ Chí Minh phối hợp cùng với Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh tổ chức. Trung tâm Phát triển Khoa học Công nghệ Trẻ - Thành Đoàn TP. Hồ Chí Minh là đơn vị chủ trì thực hiện.

Dự kiến có khoảng 800 đề tài nghiên cứu khoa học của sinh viên cả nước tham gia Giải thưởng

Để đến với Giải thưởng này, các đề tài nghiên cứu khoa học của sinh viên phải trải qua những vòng tuyển chọn ở cấp trường, được hội đồng khoa học nhà trường đánh giá cao trước khi dự thi cấp thành phố.

Giải thưởng năm nay được triển khai và thực hiện từ tháng 05/2016 đến tháng 12/2016.

Đối tượng tham gia Giải thưởng là sinh viên có đề tài, công trình nghiên cứu khoa học, đang học tập tại các trường Đại học, Cao đẳng và học viện trên toàn quốc. Mỗi cá nhân hoặc tập thể có thể đăng ký tham gia một hoặc nhiều công trình.

Để đảm bảo quy trình, chất lượng, số lượng đề tài tham gia, Ban tổ chức nhận đăng ký tham gia theo đơn vị trường, không nhận đăng ký tham gia theo tư cách cá nhân. Trước khi đăng ký giới thiệu đề tài tham gia Giải thưởng, các trường có trách nhiệm thành lập hội đồng khoa học để chấm và đánh giá chất lượng đề tài, xét chọn đề tài có chất lượng tốt giới thiệu tham gia Giải thưởng. Ở mỗi ngành trong 1 lĩnh vực dự thi, trường được giới thiệu tối đa 10 đề tài nghiên cứu khoa học. 

Ban tổ chức Giải thưởng nhận hồ sơ và lập hội đồng khoa học xét thưởng theo lĩnh vực. Điểm mới của Giải thưởng năm nay là Giải thưởng năm nay có tổng cộng 12 lĩnh vực, bao gồm: Lĩnh vực Xã hội và Nhân văn; Lĩnh vực Giáo dục; Lĩnh vực Kinh tế; Lĩnh vực Pháp lý; Lĩnh vực Kỹ thuật; Lĩnh vực Quy hoạch, Kiến trúc và Xây dựng; Lĩnh vực Công nghệ thông tin; Lĩnh vực Công nghệ Hóa, Dược; Lĩnh vực Công nghệ Sinh – Y sinh; Lĩnh vực Nông lâm ngư nghiệp; Lĩnh vực Tài nguyên và Môi trường, Lĩnh vực Công nghệ Thực phẩm.

Ban tổ chức bắt đầu nhận đăng ký trực tuyến từ ngày 1-29/9/2016 qua trang điện tử: http://ift.tt/2d5zKzA. Hiện tại, Ban tổ chức đã tiếp nhận 608 đề tài của 1352 thí sinh đến từ 68 trường thuộc 19 tỉnh, thành đăng ký trực tuyến. Lễ tổng kết và trao giải dự kiến tổ chức vào tháng 12 năm 2016.

10 công nghệ đình đám mới xuất hiện năm 2016

Cảm biến nano và Internet of Nanothings

Với phạm vi ứng dụng ngày càng rộng mở, cảm biến nano đã và đang mang lại nhiều tiềm năng vô cùng lớn. Không chỉ trang bị cho máy móc, cảm biến nano còn được tích hợp trên cả cơ thể người, cho phép theo dõi, đo đạc và đánh giá hiệu quả hoạt động của các hệ thống.

Internet of Nanothings kết nối con người với máy móc.

Trong khi đó, Internet of Nanothings (IoN) – một phạm trù hoàn toàn mới mẻ giúp kết nối các hệ thống cảm biến nano với nhau, giống như cách thức hoạt động của Internet of Things (IoT - kết nối vạn vật).

IoN sẽ giúp xây dựng một hệ thống cảm biến nano toàn diện, có thể kết nối với nhau để tạo thành một thể thống nhất. Tương lai không xa, các bộ phim viễn tưởng về nhân vật nửa người nửa máy có thể trở thành hiện thực nhờ các công nghệ này.

Pin thế hệ mới

Năng lượng tái tạo sẽ là hướng đi tất yếu của nhân loại trong thời gian tới trong bối cảnh ô nhiễm môi trường, toàn cầu nóng lên và nhiều thảm họa thiên tai xảy ra do con người khai thác quá mức tài nguyên thiên nhiên.

Tuy nhiên, vẫn còn một số trở ngại khiến năng lượng tái tạo vẫn chưa thể là xu hướng phổ biến trên toàn thế giới, trong đó có chênh lệch cung – cầu và chi phí triển khai quá cao khiến cho không ít nhà đầu tư lưỡng lự.

Pin thế hệ mới đủ sức cấp điện cho các hộ gia đình.

Trong bối cảnh đó, những tiến bộ mới về khả năng lưu trữ năng lượng của loại pin thế hệ mới đang dần mở ra nhiều tiềm năng khai thác mới. Loại pin chứa các thành phần natri, nhôm, và kẽm này có khả năng tạo thành mạng điện mini, đủ sức cung cấp cho các ngôi làng xa xôi hẻo lánh.

Đây là giải pháp hữu ích cho vùng sâu, vùng xa, vốn bị tách biệt với thế giới văn minh; hoặc sử dụng cho các tình huống thảm họa như động đất hoặc chiến tranh.

Công nghệ Blockchain

Blockchain là phương pháp ghi dữ liệu, có thể coi là “cuốn sổ cái” lưu các giao dịch, thỏa thuận, hợp đồng và bất kỳ dữ liệu gì mà ngân hàng cần ghi chép một cách độc lập hay xác minh sự tồn tại của nó.

Blockchain chính là công nghệ đứng đằng sau tiền ảo Bitcoin. Tuy có bước phát triển thăng trầm nhưng tới nay Bitcoin vẫn được coi là đơn vị tiền tệ ảo duy nhất có giá trị quy đổi sang tiền thật trên phạm vi toàn cầu.

Bitcoin quay lại "thời hoàng kim" trong năm 2016?

Giới tài chính dự đoán rằng năm 2016 sẽ là năm của tiền ảo Bitcoin. Năm ngoái, vốn đầu tư mạo hiểm cho loại hình tiền tệ này đã đạt mức 1 tỷ USD.

Daniel Masters, nhà đồng sáng lập quỹ đầu cơ bitcoin trị giá hàng triệu đô Global Advisors, từng dự đoán giá của đồng bitcoin trong năm nay có khả năng quay trở lại "thời hoàng kim" như cuối năm 2013, nghĩa là 1 đồng bitcoin quy đổi được đến hơn 1.100 USD. Sau đó, con số này có thể tăng lên đến 4.400 USD vào năm 2017.

Vật liệu 2D

Vật liệu 2D có phạm vi ứng dụng cực lớn.

Mặc dù graphene vẫn được coi là vật liệu mới cho ngành điện tử nhưng do chi phí sản xuất giảm mạnh nên nhiều loại vật liệu 2D mới đang dần được tạo ra. Phạm vi ứng dụng vật liệu 2D rất rộng, có thể sử dụng cho các thiết bị đeo hoặc dùng để làm ra các thiết bị lọc nước sinh hoạt.

Phương tiện tự hành

Xe tự hành đang là mốt của các "đại gia" sản xuất xe hơi hiện nay. Tham gia lĩnh vực này có rất nhiều tên tuổi lớn như Google, General Motors, BMW, Ford, Tesla, Audi, Mersedes - Bens, Volvo, Honda, Hyundai…

Thời của xe tự hành sắp đến.

Theo dự báo mới đây của Cơ quan an toàn giao thông quốc gia Mỹ (NHTSA), xe tự hành có thể giúp giảm tới 50% số người chết tai nạn giao thông mỗi năm ở Mỹ. Để dễ hình dung hơn, năm 2014 Mỹ có 32.675 thiệt mạng vì tai nạn giao thông.

Ngoài việc cứu hàng chục nghìn mạng người mỗi năm, xe tự hành còn giúp giảm lượng khí thải ra môi trường, nâng cao khả năng phát triển kinh tế - xã hội nói chung.

Nội tạng nhân tạo

Có thể dễ dàng cấy chip vào cơ thể người.

Bằng việc tạo ra các cơ quan nội tạng nhân tạo thu nhỏ, các nhà nghiên cứu có thể quan sát hành vi và cơ chế hoạt động của chúng trong phòng thí nghiệm mà không phải sử dụng phương pháp đắt đỏ khác. Tuy công nghệ này mới trong giai đoạn đầu nhưng các nhà nghiên cứu rất lạc quan về tiềm năng ứng dụng. Nội tạng nhân tạo được kỳ vọng sẽ là cuộc cách mạng mới trong lĩnh vực nghiên cứu y sinh.

Pin mặt trời Perovskite

Loại pin mặt trời mới có hiệu quả hoạt động cao hơn.

Loại pin mặt trời mới này có nhiều ưu điểm so với vật liệu quang vontaic truyền thống. Chúng rất dễ sản xuất, có thể sử dụng tại bất cứ đâu và sản sinh ra năng lượng hiệu quả hơn.  

Hệ sinh thái trí tuệ nhân tạo mở

Trí tuệ nhân tạo đang phát triển mạnh mẽ.

Sẽ không còn lâu nữa các trợ ý ảo số thông minh như Siri và Cortana sẽ xuất hiện thường xuyên hơn trong cuộc sống hàng ngày. Nhờ các tiến bộ trong lĩnh vực xử lý ngôn ngữ tự nhiên, thuật toán nhận thức xã hội, khả năng lưu trữ dữ liệu ngày càng tăng, những robot thông minh này ngày càng thông thái hơn.

Kỹ thuật Optogenetics

Optogenetics là kỹ thuật mới giúp kiểm soát hoạt động của tế bào thần kinh riêng lẻ. Tín hiệu tế bào thần kinh được kích hoạt bởi sự chuyển động của các nguyên tử tích điện, hoặc ion, thông qua các kênh trong màng tế bào.

Nói một cách dễ hiểu, cốt lõi của kỹ thuật Optogenetics là sử dụng ánh sáng để điều khiển các nơron tế bào thần kinh trong mô sống. Những tiến bộ gần đây của Optogenetics cho phép các nhà nghiên cứu có thể xâm nhập sâu hơn vào não bộ, giúp nâng cao khả năng điều trị các chứng rối loạn não bộ.

Hệ thống Kỹ thuật Trao đổi chất

Con người đang giải mã bí mật của trao đổi chất trong tự nhiên.

Các nhà khoa học đã bắt đầu giải mã những bí mật của sinh vật học theo hướng cho phép cải tạo tự nhiên và thay thế nhiên liệu hóa thạch bằng các hóa chất tái tạo chiết xuất từ cây.

Facebook bắt chước một tính năng từng khiến hàng triệu fan Snapchat bị "nghiện"

Hình ảnh của tính năng Messenger Day

Tính năng mới này hiện đang được thử nghiệm tại Phần Lan. Messenger Day cho phép người sử dụng Facebook chia sẻ một trang với nhiều hình ảnh và video được thực hiện trong một ngày. Sau 24 giờ, trang này sẽ biến mất.

Những trang này có thể được trang trí bằng sticker, bộ lọc, tin nhắn… rất giống với tính năng Stories của Snapchat. Facebook đã từng thất bại khi cố gắng mua lại Snapchat với giá 3 tỷ USD năm 2013. So với giá trị 17 tỷ USD của công ty này tính đến thời điểm tháng 5 vừa rồi, dường như quyết định cự tuyệt Facebook của Snapchat là hoàn toàn đúng đắn.

Facebook hy vọng Messenger Day sẽ hấp dẫn người sử dụng trước khi họ “dính” vào Snapchat. Đương nhiên độ phổ cập của Facebook trên toàn thế giới vượt xa Snapchat rất nhiều lần, tuy nhiên gã khổng lồ mạng xã hội này cũng hé lộ rằng Messenger Day sẽ không xuất hiện tại Mỹ cho đến khi tính năng này hấp dẫn được nhiều người dùng ở các quốc gia khác. Lý do khiến Messenger Day chưa xuất hiện tại Mỹ đó là vì Facebook lo ngại 60 triệu người dùng Snapchat tại Bắc Mỹ có thể thấy bị xúc phạm khi Facebook nhái lại gần như y hệt tính năng Stories của Snapchat.

Không rõ Messenger Day có thực sự là một cú “hích” giúp Facebook lôi kéo được người dùng của Snapchat hay không nhưng động thái này của hãng có thể khẳng định rằng Facebook đang làm tất cả để ngăn người dùng đổ sang sử dụng Snapchat chỉ vì tính năng Stories này.

CNTT là ngành có mức lương cạnh tranh nhất tại Việt Nam

VietnamWorks cho rằng, sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ và Internet  những năm gần đây đã khiến nhu cầu tìm kiếm các kỹ sư công nghệ tăng đột biến trong khi nguồn nhân lực tại Việt Nam chưa đáp ứng đủ (Ảnh: Việt Hải)

Báo cáo về lương và hành vi của người tìm việc tại Việt Nam trong nửa đầu năm 2016 vừa được trang web về việc làm VietnamWorks.com (VietnamWorks) công bố. VietnamWorks cho biết, báo cáo này tổng hợp số liệu về mức lương của hơn 45.000 vị trí đăng tuyển trên website VietnamWorks.com trong 6 tháng đầu năm nay.

Theo báo cáo mới công bố của VietnamWorks, nhìn chung phần lớn các vị trí văn phòng tại Việt Nam có mức lương khởi điểm từ 11,25 triệu đồng/tháng trở lên, chiếm tới 57% tin đăng tuyển tại VietnamWorks. Cụ thể hơn, có đến 1/5 vị trí thu hút ứng viên với mức lương khá cao từ 22,5 triệu đồng/tháng.

Báo cáo cũng cho thấy, xét theo cấp bậc, mức lương phổ biến bắt đầu từ mới ra trường/chưa có kinh nghiệm đến Nhân viên là từ hơn 5,64 triệu đồng đến 11,25 triệu đồng. Với vị trí Trưởng Phòng - Quản lý (Manager), mức lương phổ biến là từ hơn 22,52 triệu đồng đến 45 triệu đồng. Mức lương phổ biến với vị trí Giám đốc và quản lý cấp cao (Director/CEO) là hơn 67,5 triệu đồng.

Báo cáo mới công bố của VietnamWorks cũng cho thấy, không có sự chênh lệch nhiều ở cấp bậc từ mới ra trường đến nhân viên có vài năm kinh nghiệm. Tuy nhiên, mức lương sẽ tăng đáng kể đối với các vị trí từ Trưởng phòng trở lên.

Biểu đồ thể hiện các mức lương trung bình phổ biến theo cấp bậc - thể hiện dưới dạng lương tối thiểu và lương tối đa của khoảng lương phổ biến nhất, theo báo cáo của VietnamWorks.

Một thông tin đáng chú ý khác khi đánh giá mức lương theo cấp bậc là trong khi phần lớn sinh viên mới ra trường chật vật tìm kiếm việc làm và hài lòng mức lương khiêm tốn thì thực tế vẫn có những công ty sẵn sàng trả mức lương cao hơn mặt bằng chung cho đối tượng chưa có kinh nghiệm.

Cụ thể, theo số liệu của VietnamWorks, có đến 21% vị trí ở cấp bậc mới ra trường sẵn sàng trả mức lương dao động trong khoảng hơn 15,77 triệu đồng cho đến hơn 22,5 triệu đồng. “Như vậy, sinh viên mới ra trường hoặc chưa có kinh nghiệm nhưng có kĩ năng xuất sắc vẫn có thể mong đợi mức lương trên 15 triệu đồng”, VietnamWorks nhận định.

Đặc biệt, báo cáo của VietnamWorks về lương và hành vi người tìm việc tại Việt Nam trong nửa đầu năm nay cho hay, xét theo ngành nghề, báo cáo cho thấy có sự chênh lệch khá lớn về mức lương giữa các ngành, nổi bật nhất lĩnh vực công nghệ.

Trong khi mức lương phổ biến của các ngành nghề được đánh giá là ngành nóng (bao gồm Kế Toán, Hành Chính, Sản Xuất, Marketing, Sales) là khoảng hơn 5,64 triệu đồng đến 11,25 triệu đồng thì ngành CNTT có mức lương phổ biến từ hơn 15,77 triệu đồng đến 22,5 triệu đồng với các công việc cho người có kinh nghiệm và từ hơn 22,5 triệu đồng đến 45 triệu đồng với công việc quản lý. Cụ thể, có tới 73% vị trí đăng tuyển CNTT có mức lương khởi điểm trung bình từ hơn 15,77 triệu đồng để thu hút ứng viên.

Hai khoảng lương phổ biến nhất đối với các công việc ngành CNTT, theo số liệu thống kê của VietnamWorks. là từ hơn 15,77 triệu đồng đến 22,5 triệu đồng  và từ hơn 22,5 triệu đồng đến 45 triệu đồng.

Theo đánh giá của VietnamWorks, sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ và Internet trong những năm gần đây đã khiến nhu cầu tìm kiếm các kỹ sư công nghệ tăng đột biến trong khi nguồn nhân lực tại Việt Nam chưa đáp ứng đủ. Chính sự chênh lệnh giữa cung và cầu cũng như vấn đề làm thế nào để thu hút được đội ngũ kỹ sư công nghệ chất lượng là các yếu tố chính làm tăng mức lương các doanh nghiệp tại Việt Nam phải trả cho các ứng viên ngành CNTT.

Ngoài ra, báo cáo mới công bố của VietnamWorks cũng chỉ ra rằng, trong khi nhiều người vẫn tin rằng thành thị là nơi có thể làm giàu nhanh chóng, có thể kiếm được nhiều tiền; thực tế lại cho thấy, số liệu tính trung bình mức lương xét theo địa phương các thành phố lớn như Hà Nội hay TP.HCM có mức lương chi trả không cao hơn quá nhiều so với các thành phố như Đà Nẵng, Bình Dương và Bắc Ninh. Cụ thể, mức chênh lệch chỉ dao động từ khoảng 1,6 triệu đồng đến 2,1 triệu đồng. “Nếu tính toán thêm về mức sống thì sự chênh lệch này không đáng kể”, VietnamWorks nhận định.

Ông Gaku Echizenya, Giám đốc điều hành của VietnamWorks cho biết, thực tế, với hầu hết người đi làm, mức lương là một trong những yếu tố quan tâm hàng đầu. VietnamWorks công bố báo cáo lương trong 6 tháng đầu năm 2016 tại Việt Nam với mong muốn giúp doanh nghiệp và người tìm việc nắm bắt được thông tin thị trường cũng như xu hướng mức lương để từ đó tìm kiếm công việc phù hợp với nguyện vọng của mình.

“Từ báo cáo này, bạn có thể hiểu rõ hơn chi tiết về mức lương cho từng lĩnh vực, từng địa điểm và hành vi tìm kiếm việc làm của các ứng viên. Tính tới thời điểm này, bản báo cáo đã được hàng trăm chuyên gia, các cá nhân quan tâm và sử dụng làm nguồn tham khảo. Những người quan tâm có thể tải báo cáo tại đây”, ông Gaku Echizenya chia sẻ.

VietnamWorks là trang web  chuyên về việc làm lâu đời tại Việt Nam, với khoảng 14 năm hoạt động. Hiện website này có hơn 5 triệu lượt truy cập mỗi tháng. Tính đến nay, VietnamWorks đã giới thiệu những công việc mới cho khoảng 3 triệu người tìm việc có tài khoản trên VietnamWorks.com và cung cấp các giải pháp tuyển dụng cho hơn 13.000 công ty.